补充生力军 培训提战力

一年之计在于春，每年3-4月份是德成公司招聘新人、补充生力军的关键期，公司各部门都吸收、充实了不少充满朝气与满怀希望的新人，新员工的培训也随之紧锣密鼓的开展起来，“培训”成了公司5月份的关键词。

公司行政部牵头新人培训的具体组织，并串联各部门的培训安排，采取包括岗前培训、操作培训、业务培训、现场培训等各种形式，通过向新员工介绍公司发展沿革、主要经营板块，以及公司在行业中的地位与优势资源等，激发新人的归属感和使命感；滚动式讲解公司主要业务类型与服务产品，以及销售沟通技巧，向新员工普及公司基本业务知识；同时穿插青白江现场观摩学习，向新员工介绍堆场作业流程，以及箱管流程与站务流程的现场培训，充分激发大家的自信心与工作热情。

随着一系列有针对性的培训陆续开展，新员工的工作状态也明显激发，大家的工作方向感也逐渐变得清晰，职业素养与专业能力都有了一定的提升，相信随着新人逐渐成长成熟，德成公司员工队伍的活力和团队的战斗力将进一步激发和提升，为公司发展壮大提供源源不断的初始动力。 (公司行政部）